Todos os Diretores e Colaboradores do GRUPO UNIÃO NORTE receberam e continuarão a receber treinamentos, com o objetivo de mantê-los atualizados sobre o Programa de Compliance e eventuais alterações legais ou normativas.

Tais treinamentos têm por objetivo conscientizar os dirigentes e funcionários da importância das diretrizes definidas pelo Programa e torná-los aptos a difundir, dentre a todos os envolvidos, a adoção de posturas éticas e íntegras.

Dessa forma, todos estarão envolvidos com as políticas, mecanismos e procedimentos previstos pelo Programa, além de promover a conscientização sobre temas relevantes de integridade, como corrupção e fraude. Ocasião em que a alta direção ressalta a importância do cumprimento das políticas e valores previstos no Programa, além de enfatizar a não tolerância quanto à prática de atos ilícitos, especialmente aqueles lesivos à administração pública.

Também nesse contexto, todos os Colaboradores, prestadores de serviços e terceiros envolvidos são treinados e informados do conteúdo do Código de Ética e Conduta e demais documentos que tratem das políticas de integridade previstas no Programa.

Para tanto, é entregue uma via física do Código de Ética e Conduta a todos os Colaboradores do GRUPO, sendo exigida a assinatura de um termo de recebimento, compromisso e conhecimento do material pelos mesmos. Além disso, todos os documentos informativos e consultivos são encaminhados por e-mail aos empregados que dispuserem de endereço eletrônico.

Ficando ainda, uma via física do Código de Ética e Conduta disponível, em local de fácil acesso, em todos os ambientes em que os empregados do GRUPO desempenhem atividades, além de sua disponibilidade do site das empresas do GRUPO UNIÃO NORTE.

O setor de compliance divulga constantemente, informações relacionadas à integridade de suas atividades através de cartazes e e-mails, como forma de garantir o conhecimento de todos os seus Colaboradores quanto ao funcionamento do Programa de Compliance, em especial quanto à possibilidade de compartilhamento de informações sobre atividades suspeitas através dos canais de denúncia.

Por fim, são oferecidos, anualmente, treinamentos a todos os Colaboradores e dirigentes do GRUPO sobre as políticas e valores propostos pelo Programa de Compliance de forma a elucidar as condutas esperadas daqueles que trabalham em suas Empresas, especialmente de não tolerância a atos de corrupção e fraude à licitação.